为进一步推进精心化管理，激发工作动力，提高工作效率，再掀“争做最美城市绣花匠”新高潮，全面提升城市绿化管理水平。近日，牡丹区园林管理处结合工作实际，对下属各园林所一线作业人员，按照区域划分，以班组为单位重新组合，形成小型战斗团队协作作业模式。 　　处班子通过走出去、请进来，积极借鉴兄弟城市先进经验，深入一线研究分析，层层征求所及一线职工意见，反复论证，慎重决策，最终形成此次改革意见。在全处管辖范围内，根据绿地性质核定出工作量，按照每班组8—15人不等的数量，划分各班组养护区域，明确一到二名班组负责人，带领班组成员统筹完成责任区域的各项养护管理工作。 金年会 　　据了解，实行班组养护作业模式，不仅确保各班组团队能够独立完成各种紧急险要工作任务，而且通过将管理指挥权下放到各班组，随时根据需要开展团结协作、集体作业或化整为零，极大的促进了工作开展的机动性、灵活性、及时性。再配合处考核奖惩机制，实现了班组间的良性竞争，从而建立起园林干部职工争先创优、你追我赶的工作氛围。 　　班组养护作业模式一经推出，便显现出良好的激励作用，大家纷纷以昂扬的斗志投入到工作中，团结协作，奋勇争先，有力推进了各项工作的高质量、高效率开展。 　　来源：菏泽大城管