园林绿化工程是一项非常重要的工程，它不仅可以美化城市环境，还可以提高城市居民的生活质量。为了完成这项工程，需要投入大量的人力资源。本文将会探讨园林绿化工程拟投入人员的问题，包括人员的数量、岗位职责、招聘标准等方面。

一、人员数量

园林绿化工程需要投入的人员数量取决于工程的规模和要求。一般来说，大型园林绿化工程需要投入的人员数量较多，小型工程则需要较少的人员。根据经验，每个园林绿化工程的人员数量应该在50人以上。当然，这个数字并不是绝对的，具体还需要根据实际情况进行调整。

二、岗位职责

园林绿化工程需要投入的人员包括园林设计师、园林工程师、园林施工人员、园林养护人员等。他们的岗位职责如下：

1. 园林设计师：负责园林绿化方案的设计和规划，包括植物种植、景观设计、灯光设计等。

2. 园林工程师：负责园林绿化工程的施工管理，包括现场管理、施工进度控制、质量监督等。

3. 园林施工人员：负责园林绿化工程的实际施工，包括土方、绿化、灯光等方面。

4. 园林养护人员：负责园林绿化工程的养护和维护，包括植物养护、景观维护、设施维修等。

三、招聘标准

园林绿化工程需要投入的人员要求具备一定的专业知识和技能。一般来说，招聘标准应该包括以下几个方面：

1. 学历要求：园林设计师和园林工程师应该具备相关的本科或以上学历，园林施工人员和园林养护人员应该具备相关的中专或以上学历。

2. 专业要求：园林设计师和园林工程师应该具备相关的园林或建筑设计专业知识，园林施工人员和园林养护人员应该具备相关的园林或农业专业知识金年会金字招牌诚信至上。

3. 技能要求：园林工程师应该具备相关的施工管理技能，园林施工人员应该具备相关的施工技能，园林养护人员应该具备相关的养护技能。

4. 经验要求：园林设计师和园林工程师应该具备相关的工作经验，园林施工人员和园林养护人员应该具备相关的实际工作经验。

四、总结

园林绿化工程是一项非常重要的工程，需要投入大量的人力资源。为了保证工程的质量和效果，需要招聘具备相关专业知识和技能的人员，并根据实际情况进行调整。只有这样，我们才能打造出更加美丽、宜居的城市环境。